PASANTÍA DE LA MAESTRÍA Y ESPECIALIZACIÓN EN MAGISTRATURA Y GESTIÓN
JUDICIAL
Fundamento:
La
implementación del sistema de pasantías responde a los artículos
correspondientes a
Finalidad: El plan de estudios finaliza con un taller integrador (en función del Trabajo
Final de Especialización), que tiene dos finalidades:
1) Guiar a los alumnos en la elaboración de la
propuesta preliminar del Trabajo Final de Especialista.
2) Apoyarlos en las actividades efectuadas a través
de una pasantía en el ámbito del Poder Judicial de
3) Intercambiar conocimientos y experiencias con
Magistrados y Autoridades Administrativas de forma tal que permitan llevar a la
práctica los conocimientos en Gestión
Judicial adquiridos, como también nutrirse de la experiencia en el ejercicio de
la función de los mismos.
PASANTÍA
Ø Carga horaria: 24(veinticuatro) horas totales, distribuidas en
4(cuatro) días viernes hábiles, cada 15(quince) días, en 2(dos) meses y en el
horario de
Ø Lugar de desarrollo de
1-
PODER JUDICIAL DE MENDOZA en
todas sus áreas jurisdiccionales, y en las áreas administrativas y de gestión
que se detallan a continuación:
- Administración General
- Departamento de Mantenimiento
- Departamento de Proyectos Técnicos
- Dirección de Informática
- Dirección de Contabilidad y Finanzas
- Dirección de Recursos Humanos
- Registro Único de Adoptantes
- Cuerpo de Mediadores
- Cuerpo Auxiliar Interdisciplinario
2-
TRIBUNALES FEDERALES
El Centro de Capacitación generará un
Registro de los Juzgados o áreas de Gestión Administrativas que se hayan
ofrecido voluntariamente para tomar pasantes, al cual se podrá acceder en caso
de que los pasantes no hayan conseguido un lugar para realizar la pasantía.
Proposición del ámbito de realización de
El Centro de Capacitación e Investigaciones
Judiciales “Dr. Manuel A. Sáez” suministrará
las “planillas de asistencia” que permitirá acreditar cumplimiento de
fechas y horarios de pasantía por parte
del pasante, y tomará registro de los datos del Pasante, para lo cual deberá
hacerse presente en dichas oficinas.
Asimismo evacuará todas las consultas que
se realicen respecto al presente reglamento, pudiendo concurrir personalmente a
las oficinas del Centro de Capacitación (calle Patricias Mendocinas 529, 3er
piso, Ciudad de Mendoza. Tel: 4495519/3502/5441)
o vía mail: maestriajudicial_centrosaez@jus.mendoza.gov.ar
La Pasantía se realizará en oportunidad
que el Poder Judicial indique a las autoridades de la carrera. Para el caso de
cambio de circunstancias o posibilidades del Poder Judicial las autoridades de
las Carreras se reservan la facultad de determinar la forma de cumplimiento de
este requisito.
Ø Registro y control de Asistencia: El
Magistrado o Responsable de Mayor Jerarquía del Área Administrativa del
ámbito donde realiza la pasantía deberá
llevar bajo su firma el registro del cumplimiento de las fechas y horarios
establecidos, cuya fecha de inicio será acordada previamente con el alumnado.
Ø Auditorías de
Ø Obligaciones del Pasante:
1)
El
pasante deberá efectuar el análisis de las distintas áreas que componen el Juzgado
o Dependencia Administrativa en el tiempo
asignado para efectuar la pasantía.
2)
El
trabajo final a presentar debe respetar las consignas establecidas en el
presente reglamento.
3)
Deberá
informar al Centro de Capacitación o
a las Universidades de Mendoza o Nacional de Cuyo, mediante nota escrita y
fundada, la causal de inasistencia o incumplimiento parcial del horario
previsto para las fechas de realización de la pasantía , y consecuentemente
recuperar la misma en el próximas fecha habilitada para el desarrollo.
4)
Entregar la planilla de asistencia junto
al Trabajo de Pasantía en
las Oficinas del Centro de Capacitación,
los cuales serán remitidas posteriormente a las Universidades de Mendoza
y Nacional de Cuyo según corresponda. El Trabajo no será aprobado sin acreditar el total cumplimiento de las fechas
y horarios de pasantías previstos (100% asistencia).
5)
Intercambiar
conocimientos y experiencias con los Magistrados y Autoridades
Administrativas, en referencia a los
ítems a considerar en el trabajo.
Trabajo Final de Pasantía:
Concluida la pasantía, se otorgará un plazo de 2 meses para el cumplimiento
de la obligación académica individual
relativa a la elaboración del Informe de Pasantía.
Ø
Objetivo del trabajo final:
Obtener un
conocimiento práctico, de los distintos aspectos que hacen a
Ø
Características y estructura del Trabajo -
ítems:
La elaboración del mismo es de carácter individual. Los trabajos presentados deberán cumplir con los requisitos académicos usuales en
cuanto a estilo, forma de presentación, sistema de citas y estructuración
lógica de la exposición.
El trabajo deberá presentarse en hoja tamaño IRAM A4,
tipo de letra Arial tamaño 12, con espacio de interlineado de 1,5. Los textos
deberán escribirse con los siguientes margenes:
superior de
Títulos y subtítulos: El título y subtítulos deberán indicar claramente el contenido del trabajo;
el título deberá escribirse en negrita tipo de letra Arial tamaño 14; los
subtítulos, en negritas tipo de letra Arial tamaño 12.
Divisiones: Los textos podrán escribirse observando las
siguientes divisiones:
-“Partes
temáticas” o “Capítulos”: identificados con números romanos
(Ej.: I .- Las Constituciones Provinciales)
-“Cuestiones
de los capítulos”: identificados con números arábigos
(Ej.: 1.-
-“Aspectos
de las Cuestiones” (identificados con
números arábigos)
(Ej.: 1.1
Antecedentes)
Citas textuales: Cuando sean menores a tres renglones deberán
“entrecomillarse” como parte en el texto. Las que sean mayores a tres renglones
deberán citarse aparte, después de dos puntos, en un tamaño menor de letra y
sin entrecomillar. Ambas deberán ser escritas en letra normal, no cursivas.
Notas al pie de página: Deberán enumerarse en forma consecutiva para todo
el texto escribirse en tipo de letra
Arial tamaño
Referencias en el texto: Deberán ser hechas con el sistema Harvard, de la
siguiente manera:
(Apellido del autor, coma, espacio, año, dos puntos,
páginas). Toda cita textual o específica de un autor debe mencionar la página
del texto en donde se hace la mención. Sólo los comentarios generales no deben
mencionar las páginas.
Referencias o bibliografía: Al final del trabajo debe mencionarse en orden alfabético la literatura
citada en el texto de la manera siguiente:
-Apellido nombre del primer autor nombre y apellido del segundo autor, de
existir.
-año de
edición (entre paréntesis).
-Título
del artículo o capítulo en libro, “entrecomillado”.
-Número y
volumen de la revista.
-Editorial.
-Lugar de
edición.
Podrá ser solamente texto, de no menos de 20 páginas, o bien tener el carácter de un proyecto que
incluya otros recursos y técnicas de realización personal, estructurado según
los siguientes ítems:
a)
Diagnóstico
de la situación de la dependencia judicial en cuestión.
b)
Análisis
profundo de la misma, señalando áreas problemáticas, debilidades y fortalezas
que hacen a la gestión judicial.
c)
Propuesta
de soluciones y/o reformas pertinentes, en términos positivos sugiriendo la
modalidad de implementación y resultados esperados en su caso.
d)
El
informe podrá ser comentado por el Juez o Autoridad Administrativa pertinente
del ámbito de pasantía.
Finalizado
el Trabajo, se presentarán cuatro copias en el Centro de Capacitación, a fin de
ser remitidas al Tribunal de evaluación pertinente, calificándose el mismo de la siguiente forma: Bueno-Muy
Bueno-Aprobado-Desaprobado. Dicha calificación será elevada posteriormente al
Director de carrera a los efectos de tomar la decisión final con el Consejo
Académico en caso de ser necesario.
El
Trabajo podrá ser difundido a su criterio, por el Centro de Capacitación e
Investigaciones Judiciales “Dr. Manuel A. Sáez”, pudiendo requerirse a su autor una exposición del mismo.